托育人才培训计划，只会让上海托育工作变得更有温度

0到三岁婴儿，是“最绵软的人群”，关乎家家户户、大城市将来。依照2020年9月公布的《上海市托育服务三年行动计划（2020—2022年）》中有关人才的培养培养的规定，一个包含各种托育从事人群、层次归类的培训管理体系将在2021年落地式执行。

小编日前从上海市开放大学获知，2020年她们对托育从业人员开展的有关培训已达4174人次。值得一提的是，她们还自主创新发布11场在线视频直播培训，共吸引住30个外地、地域的40人次“线上电池充电”。

“十分幸运能报名参加上海市开放大学举行的托育从业人员的培训，培训完毕后，觉得大家托育园职工的总体素质拥有明显提高”。在2020年“幼有善育”托育团队培训总结会当场，一位学生发自内心地说到。

在2020年肺炎疫情这一特殊时期，上海市开放大学根据线上和线下相结合、市本课程内容和区本课程内容相结合、基础理论课堂教学和当场观看相结合的方法，考虑了各种托育从业人员的学习培训要求，提高了全部团队的系统化水平，让上海市的托育工作更有温度。

据了解，将来有关托育培训将造福大量托育从业人员，另外完成精准投放，进一步提高培训内函和品质，依据从业人员的职位要求为她们出示更加好用的培训內容，进而凝聚力資源，发挥特长，能够更好地为这一“最绵软人群”出示高品质的服务项目。