如何选择科学早教的幼儿托班机构

研究表明孩子在0-3岁的人生初期，身体机能，智力水平，人格塑造等方面将快速发展，科学有效的早期教育至关重要。EarlyBird严格把控师资团队的准入标准，按照1%的严选比例层层筛选老师。同时为确保每个孩子都能获得充分的托育保障，EarlyBird也将师生比例严格控制在1:2范围内。

　　此外，为了优化早教托育流程，完善早幼儿托班加盟教托育环节，EarlyBird与台湾地区知名托育机构签署了长期战略合作协议，由其委派托育专家定期为老师提供托育培训，不断提升孩子托育服务的精细化水平。

　　托育机构面临两个核心问题，首先是人才问题。国内开设托育专业的职业院校匮乏，学前教育大多围绕3-6岁的幼师展开，少有针对0-3岁婴幼儿的专业。专业托育师准入标准混乱，人才缺托儿所加盟口大，很多园区存在无证上岗情况。

　　目前，很多民办幼教机构都提供托班服务，但水平良莠不齐。所以在如何选择托班的问题上，一定要极其慎重。那么，我们该从哪些方面来考察、选择托班机构呢？

1.入托前，一定要慎重考察该托班机构的安全设备是否齐全，园长和幼教老师的安全意识如何。

2.地理位置：通常情况下推荐就近原则，选择托育早教加盟在居住区附近或上下班路上经过的托班机构，便于接送。

3.考察老师的专业水准、耐心与责任心。看护和教育孩子是件琐碎而富有挑战的事情，需要老师足够有想法，脾气足够好，对待孩子视如己出。

4.选择高师生比的托班。学前托班，宜选择“小而精”为主。学生过多，不仅增加幼儿教师的负担，也不利于对孩子的个体观察、个性培养及素质教育。高师生比的环境下，老师对每个孩子的关注度将大幅度提升，更利于孩子自由、健康生长。

5.选择品牌规模化园所。在十九大对幼儿教育指明了新方向后，单兵作战的小型幼教园所将面临着来自师资、环境等各方面的严峻压力。普遍来说，具有品牌规模的幼教园所具有统一而完善的培训、考核制度，在园区环境、师资力量、育儿理念等整体实力方面也将更胜一筹。